派遣社員の保険について

派遣社員の保険について

派遣社員で働こうと思った時。
気にするのが保険に加入できるかだと思います。
今の時代、保険・年金への加入の不可は重要ですからね!

派遣社員でも保険・年金の加入はできるのでしょうか?

結論からいうと「できます」!
しかし加入条件や加入資格があるため、それぞれの派遣会社で確認する必要があります。

例えば社会保険の場合は、2ヶ月以上の契約期間であることや1日・1週間の労働時間が何日または何時間以上と決められています。
なので、労働時間が週3日程度で1日5時間程度の労働時間の場合は、社会保険に加入できない場合があります。
健康保険については、派遣スタッフのための健保組合が2002年に誕生しました。
これによって、派遣の契約が途切れても同じ派遣会社で働く予定がある場合はこちらの保険を継続して加入できます。

こうやってみると、意外と派遣社員の保険もきっちり保証されているのがわかりますよね。
他にも労災保険は勤務時間に関係なく適用されますので、万が一何かあったときでも安心ですよ。

保険や年金が心配で派遣社員の求人に応募するきっかけがない…
そんな方は安心して応募してくださいね!
どうしても不安な方は、一度派遣会社に問い合わせしてみましょう。
 

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